拖欠工资多长时间算违法,有没有相关规定

拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

追讨工资步骤流程
(1)搜集相关资料：劳动合同，工作文件，工作照，工作记录，工资条等
(2)到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解
(3)如果调解不成功，到劳动局申请劳动仲裁
(4)劳动局立案后，索要赔偿
(5)等到劳动局审核结束后，如果还没发工资，就要开庭进行处理了

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