拖欠工资有没有诉讼时效,诉讼时效多长时间

如果是在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者工资的，则劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付工资，不受时效的限制;

其次，如果是劳动关系已经结束之后，那么劳动者向劳动争议仲裁部门要求用人单位支付工资，则必须在一年内提出;

Zui后，在劳动关系结束后的一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济、或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。

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