关于欠薪滞纳金是如何规定的

欠薪没有滞纳金的规定，如果用人单位拖欠劳动者薪资的，应该支付相应赔偿金，并且劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

更多关于"欠薪滞纳金"咨询推荐：
1.拖欠薪酬,如何向对方追讨且索赔
2.公司拖欠我9月份工资至今不发，如何维权
3.老板拖欠1个月的工资,没钱发工资,怎么办
4.我辞职,老板拖欠我工资半年多,可以请律师帮忙吗
5.老板拖欠两个月工资不发，如果去劳动局需要哪些材料证据

更多关于"欠薪滞纳金"律师推荐：
1.王卫东律师，西安，本科，法学士，执业15年
2.李瑜龙律师，晋城，本科，法学士，执业4年
3.王明骞律师，宁波，本科，法学士，执业4年
4.金玉律师，深圳，本科，法学士，执业2年

如果还未解决你的问题,你可参考http://zixun.yingle.com/pc/tag-80,查看更多关于欠薪滞纳金解决方案。